Sábado 20 de Abril de 2019 - 04:17:23

¿A quién considerás el mejor deportista argentino de la historia?
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
Votos Totales:
Primer Voto:
Ultimo Voto:

Para estatales y docentes es insuficiente la oferta y se vienen más medidas de fuerza

UPCN y ATE ya anunciaron paros de 48 horas para martes y miércoles. Los maestros dispondrían las medidas sobre el final de semana.

“La propuesta es insuficiente” dijeron casi al unísonos los dirigentes de gremios estatales y docentes al términos de las reuniones de la paritarias central y educativa en las primeras horas de la tarde de hoy. En forma inmediata UPCN y ATE coincidieron en convocar a un paro de 48 horas la semana venidera en rechazo a la oferta y exigiendo una mejora. Los dirigentes docentes también advirtieron que la propuesta es insuficiente y las medidas de fuerza se definirán en asambleas el viernes próximo. En lo que resta de la semana las clases se dictarán en forma normal.


Este miércoles se reunirá la paritaria de Salud y de no llegarse a un acuerdo, los profesionales médicos volverían a repetir los paros.


Los ministros de Gobierno, Pablo Farías, y de Economía, Gonzalo Saglione, recibieron a las conducciones de UPCNy ATE encabezadas por Jorge Molina y Jorge Hoffmann, respectivamente. El gobierno presentó a los gremios una nueva propuesta que consiste en un incremento del 10% sobre el sueldo actual. Además, ofreció mantener la cláusula de actualización salarial automática y agregar una nueva cláusula de revisión.


Según la propuesta, el aumento salarial sería aplicable a partir del salario del mes de marzo, pagadero los primeros días de abril. Con esta nueva propuesta se garantiza un sueldo mínimo de 21.000 pesos.
En tanto, en la sede del Ministerio de Trabajo, su titular, Julio Genesini, y la de Educación, Claudia Balagué, recibieron a los gremios docentes.


También la nueva oferta salarial consiste en un incremento del 10% sobre el sueldo actual, además de la cláusula de actualización salarial automática.


“Como lo dijimos en otras oportunidades, es una propuesta mejorada que además, y como siempre, incluye condiciones de estabilidad laboral a través de los concursos y de las titularizaciones que ya comenzaron y van a continuar durante el año. Nos parece una propuesta muy acorde y mejorada con relación a la situación que estamos viviendo todos los argentinos”, señaló Balagué. Con la propuesta, la provincia a partir de marzo garantiza un sueldo 24.036 pesos para el cargo testigo que es el maestro de grado sin antigüedad.


Lo que se dijo


Luego del encuentro, Farías consideró que “hay una falta de entendimiento de la coyuntura. Santa Fe no es ajena a lo que sucede en el país sin embargo seguimos atendiendo la necesidad de atender el poder adquisitivo de los trabajadores, sin descuidar las finanzas de la provincia para garantizar esos pagos. La propuesta tiene una gran racionalidad y el cuidado para poder cumplir con las obligaciones, como el cumplimiento del pago de salarios y los servicios estatales”.
A su lado, Saglione advirtió que a partir de lo observado en el primer bimestre “no estamos en condiciones de ofrecer lo que no se va a poder pagar luego en el tiempo. Los recursos provinciales evolucionan 10 puntos por debajo de la inflación. La inflación interanual da el 51,3%, mientras que los recursos provinciales interanuales (propios y coparticipación) fueron del 41%‘”.


“La propuesta es insuficiente. No nos satisface porque no cubre el desfasaje inflacionario de enero, febrero y marzo” señaló Molina quien consideró que no vale la pena someterla los delegados.


“No llegamos a abordar la discusión de la cláusula gatillo. No vamos a aceptar una postura que implique pérdida de sueldos” acotó Hoffmann.


Después UPCNexplicó que la propuesta consistía en un 10% de aumento sobre el sueldo ya percibido por febrero, porcentaje que absorbe la deuda de cláusula gatillo correspondiente a diciembre 2018, por lo que la conducción gremial considera esta propuesta total y absolutamente insuficiente.


De esta forma la oferta real del Poder Ejecutivo, es de un 7,4% de aumento. Se aclaró desde el gremio que los empleados públicos aún no percibieron el pago de la diferencia del 2,6 que correspondía al mes de febrero (equivalente a la inflación del mes de diciembre). “Exigimos también el inmediato pago”, acotó.


El paro será martes y miércoles, sin concurrencia a los lugares de trabajo, con mantenimiento de guardias mínimas en servicios esenciales.


“La cláusula gatillo planteada suma incertidumbre y es de difícil aplicación”, explicó Hoffmann.
Objeciones docentes


Amsafe ya convocó para el viernes a la asamblea provincial. Hoy funcionarán las asambleas departamentales que elaborarán mociones para la votación de los docentes. “Estamos muy lejos” señaló Oscar Loseco, secretario de Amsafe La Capital al término de la paritaria docente. El dirigente señaló que “según los datos oficiales, la acumulación de inflación de enero a enero es del 51% y la oferta que abarca de marzo a marzo es del 43%. Para la aplicación de la cláusula el Gobierno tiene en cuenta una variación del 5% en más o en menos. Es buena el camino del incremento del básico, pero sigue siendo insuficiente”.


A su lado, Pedro Bayugar, titular de Sadop consideró que la propuesta está lejos de la esperado “hay que considerar que van tres meses en que los trabajadores están perdiendo contra la inflación”.


Al costado, Balagué insistió en decir que “es una propuesta más que suficiente para que los gremios la analice”.


Mariela Rossi, paritaria de UDA explicó que “nos han ofrecido una propuesta que en términos generales ronda en un 10 % de incremento en el salario de bolsillo. Debo decir que con este importe no se recupera el real desfasaje habido en los salarios. Esperábamos un ofrecimiento mayor, los sueldos iniciales se encuentran aún bajo la línea de la pobreza”. Acotó que “la cláusula gatillo para el presente año, continuará de la misma forma que en 2018, pero si en un determinado período se manifestara una variación en menos 5% respecto del mismo período de 2018, el Ministerio de Trabajo deberá convocar a las partes”. Entendió que “la docencia difícilmente acepte la oferta por cuanto la recuperación del salario 2018 aún no está resuelta. La situación provincial permite incrementar la propuesta, en esto debemos decir que Santa Fe viene perdiendo la iniciativa en una buena definición para los salarios, con este ofrecimiento nos inclinamos cada vez más a la problemática de las provincias del NOA Y NEA”.

 

Fuente. ellitoral.com

La carrera para el futuro Senado: 197 aspirantes a 19 bancas

La mayoría de los actuales representantes departamentales deberán superar la instancia de Paso. En Las Colonias, siete precandidatos por otros tantos frentes.

El Senado santafesino tiene 19 bancas, correspondiente cada una de ellas a un representante por cada uno de los departamentos en que está dividida políticamente la provincia. La elección del representante se hace por voto directo en cada uno de ellos y es la Cámara que tiene muy poca rotación de nombres entre sus integrantes. No obstante al oficializar las listas el Tribunal Electoral se confirmó que la mayoría de los actuales senadores tendrán que superar la instancia de la Paso del 28 de abril ya que tiene rivales tanto en el caso de Juntos como del Frente Progresista. En total, se anotaron 197 precandidatos con sus respectivos suplentes.

 

De los actuales 19 senadores sólo dos no están en la grilla: Danilo Capitani (PJ- San Jerónimo) es precandidato a vicegobernador con María Eugenia Bielsa mientras que el socialista Miguel Angel Cappiello (Rosario) figura como suplente de Mónica Fein en una de las cuatro listas que tiene el Frente Progresista para esa categoría en el departamento con mayor cantidad de habitantes.

 

En el departamento Las Colonias no habrá internas entre ninguno de los siete inscriptos, cada uno de ellos en un frente diferente, entre ellos el actual presidente provisional del cuerpo, Rubén Pirola (PJ).

 

El otro dato a resaltar es que Raúl Gramajo, representante del departamento 9 de Julio irá con la boleta del Frente Progresista. En las anteriores ocasiones representó al PJ. En cambio, en Iriondo, el radical Hugo Raseto no irá por el Frente Progresista sino por Cambiemos.

 

Rosario es el distrito con mayor número de candidatos (20) y en la otra punta está San Cristóbal (6).

 

 

El mapa

 

Una primera lectura de los principales datos en cada uno de los departamentos:


* Belgrano: El justicialista Guillermo Cornaglia va por la reelección y competirá dentro de Juntos con Alberto Crosetti y Rodrigo Cantero. Precisamente cuatro años atrás, Cornaglia superó a Crosetti quien venía ocupando la banca. El Frente Progresista lleva como aspirante al actual diputado y dirigente metalúrgico Miguel Solís. Son diez los anotados y también habrá interna en Cambiemos entre Roberto Leonzini y Alicia Robledo.

 

* Caseros: El también justicialista Eduardo Roscani tendrá dos rivales internos en Juntos. Deberá superar a Carlos Vedia y Gustavo Fretes. Los restantes frentes sin internas. En candidato del Frente Progresista es el actual ministro de Desarrollo Social, Jorge Alvarez.

 

* Castellanos: Otro departamento donde la Paso servirá para definir el candidato de Juntos entre el actual senador Alcides Calvo y Gustavo Armando. En oficialismo provincial lleva en la boleta al actual diputado Omar Martínez y Cambiemos a Miguel Rocchia.

 

* Constitución: El actual senador radical Germán Giacomino va por la reelección en el Frente Progresista. La interna servirá para definir los candidatos de Cambiemos y de Juntos donde cada sector tiene tres anotados. Héctor Aquino, ex senador por el Frente Progresista intentará volver a la banca desde un frente departamental.

 

* Garay: Ricardo Kaufmann se enfrentará en la Paso de Juntos a Javier Solis. El resto de las agrupaciones va con un único postulante. José Osuna por Cambiemos y Germán Baumgartner por el Frente Progresista, entre otros.

 

* General López: Lisandro Enrico busca la reelección desde el Frente Progresista y sin interna. La Paso definirá el candidato de Juntos entre seis postulantes y Cambiemos entre dos.

 

* General Obligado: El departamento norteño tiene una docena de aspirantes. Se destaca la interna del Frente Progresista donde el actual senador Orfilio Marcón se las verá con otros dos radicales, el ministro de Medio Ambiente, Jacinto Speranza y el intendente de Las Toscas, Leandro Chamarro. También Cambiemos tiene interna entre el ex diputado y senador provincial Federico Pezz y el ex secretario de Industria de la provincia, Emiliano Pietropaolo. Juntos tiene un único candidato que es el intendente de Malabrigo, Amado Zorzón.

 

* Iriondo: Hugo Raseto llegó por el Frente Progresista y es uno de los radicales que adhirió a Cambiemos y desde esa boleta pretende lograr su tercer mandato. La única interna será la de Juntos con dos postulados.

 

* La Capital: El segundo departamento en número de electores tiene anotados 15 postulantes. En el Frente Progresista el actual representante, el socialista Miguel González se medirá con el diputado radical Jorge Henn. En Juntos están anotados Patricia Chialvo, Marcos Castelló, Claudio Cherep y Pedro Rico.

 

* Las Colonias: Siete candidatos por otros tantos espacios. Rubén Pirola (Juntos) va por otro mandato. Jorgelina Ferreyra (Cambiemos) y Marcelo Dellaporta (Frente Progresista) como principales rivales.

 

* 9 de Julio: El senador actual Raúl Gramajo irá en la boleta del Frente Progresista. Cambiemos tendrá dos candidatos y Juntos, cuatro.

 

* Rosario: El de mayor cantidad de postulados. Mónica Fein intentará retener la banca del Frente Progresista contra otros tres rivales (Angel Elías, Nicolás Gianelloni y Gabriel Báez. Juntos lleva cinco (Norma López, Marcelo Lewandosky, Guendelina Pallazini, Jorge Villagrán y Walter Dato. En tanto, Martín Rosúa va por Cambiemos.

 

* San Cristóbal: Felipe Michilg sin interna en el Frente Progresista mientras que Jorge Antenori y Luisina Giovanini competirán por Juntos.

 

* San Javier: La interna será en juntos entre José Baucero y Alejandro Vivas. La oposición llevará a Sandra Passarino en una lista departamental mientras que el Frente Progresista anotó a Santiago Vigil.

 

* San Jerónimo: Juntos y el Frente Progresista llevan dos candidatos y Cambiemos anotó a Paola Rasadore. La banca de Capitani lleva como candidatos de Juntos a Guillermo Chillemi y Marcelo Comelli. En el oficialismo provincial compiten la ex ministra de Educación, Elida Rasino y Leonardo Diana.

 

* San Justo: El radical Rodrigo Borla es candidato del oficialismo y Juntos definirá entre Gregorio Avalos y Raúl Florentín.

 

* San Lorenzo: El justicialista Armando Traferri competirá por Juntos ante Lorenzo Córdoba. El resto de las fuerzas con candidato único.

 

* San Martín: También la senadora Cristina Berra enfrentará en Juntos a Gustavo Sánchez. Frente Progresista y Cambiemos tienen dos candidatos en la grilla. Esteban Motta y María Zocchi en el oficialismo provincial y Néstor Peretti y Norberto Bianciotto entre los oficialistas nacionales.

 

* Vera: El senador Osvaldo Sosa competirá por Juntos con Fabián Couvert mientras que en el Frente Progresista se enfrentan Sergio Rojas y Analía Schpeir. Cambiemos anotó a Jorge Yuquich.

 

 

La Capital

 

Además de las internas del Frente Progresista y de Juntos, los restantes candidatos son Gustavo Abraham (Alternativa Santafesina); Gilda Adriana Molina (Cambiemos); Raimar Ataide ( Espacio Grande); Claudi Fernández Macor (Frente de Izquierda y de los Trabajadores); Ana Pellegrini (Frente Social y Popular); Claudia Catalín (Igualdad y Participación); Cristian Moreira (Nueva Izquierda); Julio Piedrabuena (Santa Fe para Todos) y Carlos Zacarías (Unión por la Libertad).

 

Fuente: ellitoral.com

La provincia invierte $ 202 millones en nuevos cargos docentes para el ciclo 2019

La mayor parte de los cargos y horas se destinan a los niveles de la educación obligatoria, inicial, primario y secundario

El Ministerio de Educación invertirá una cifra anualizada de 202 millones de pesos en nuevos cargos y horas docentes para abrir nuevas salas, nuevas secciones o carreras para el ciclo lectivo 2019 en la provincia de Santa Fe.

La inversión más importante corresponde a dar cumplimiento a los niveles de la educación obligatoria, inicial, primario y secundario, mientras que también hay un monto presupuestario relevante para el Nivel Superior, donde se registró un aumento de matrícula de un 63% en diez años.

En el Nivel Inicial, donde la cartera educativa continúa abriendo salas para cumplir con la mayor demanda de bancos en los jardines de infantes públicos, este año se invertirán $ 36.152.082,50 en cargos nuevos. De esas creaciones, se destacan 74 puestos de maestros de nivel inicial que equivalen a las 74 salas nuevas que se abren, y que se suman a las 755 salas creadas desde 2008.

En tanto, en el Nivel Primario este ciclo lectivo se invertirán $ 28.099.791,40 destinados a sumar 37 maestros de grado para escuelas que agregan secciones o desdoblan grados por aumento de matrícula; a horas cátedra para garantizar la Jornada Ampliada en los establecimientos que la implementan; y también para cubrir los cargos de 10 asistentes escolares.

En el Nivel Secundario, la cartera educativa erogará 36.316.608,90 de pesos para las horas cátedra de los nuevos cursos que se suman a las escuelas creadas, así como al desdoblamiento de secciones por el incremento de matrícula. De este monto, para los secundarios orientados se crean cargos y horas cátedra por $ 27.422.507,90; mientras que para la educación técnico profesional son $ 8.894.101.

A raíz de la obligatoriedad del secundario, el gobierno provincial abrió en 12 años, 245 escuelas del nivel para garantizar el derecho a que todos los jóvenes tengan acceso. Muchas de ellas fueron sumando los cursos de forma progresiva y necesitan de profesores para dictar las materias.

Nivel Superior y Modalidad Especial
En el Nivel Superior este año se invertirán $ 35.094.240 más, para cargos y horas cátedra de nuevas carreras y de carreras recientemente creadas que van sumando progresivamente los docentes correspondientes hasta completar los espacios curriculares.

Desde 2008, Santa Fe abrió 101 nuevas carreras en barrios de las grandes ciudades y en pequeñas localidades para acercar la educación superior de calidad a toda la ciudadanía. Con esta política de mejora de la educación superior, que incluye un inédito concurso docente con exámenes por cátedra, aumentó la cantidad de estudiantes en 63% en 10 años.

En tanto, para la Modalidad Especial se destinan $ 4.631.611 para sumar maestros integradores a los más de 100 cargos que se crearon en los últimos 4 años. De esta manera, la provincia da continuidad a la integración de estudiantes con discapacidad a las escuelas.

Además, se incorporan 8 maestros de Educación Física y 262 horas para profesores de esta modalidad, y para la Modalidad Artística, se crean 252 horas para docentes de nivel secundario y superior, con una inversión de $ 6.629.245,60

Finalmente, la provincia crea 450 horas para incorporar profesores de la modalidad de jóvenes y adultos que, con una inversión de $ 7.052.556, amplía la oferta educativa en secundarias para adultos y en el Plan Vuelvo a Estudiar "Tiempo de superación", destinado a trabajadores de empresas, cooperativas, hospitales y gremios, que ya se lleva adelante en 25 organizaciones de toda la provincia.

Programas socioeducativos
Este año, la provincia también invertirá $ 31.227.479,50 en la creación de cargos y horas para los equipos de Educación Sexual Integral, y para los docentes de las Orquestas Sinfónicas que pertenecían al ámbito nacional y fueron incorporados por la provincia ante el riesgo de continuidad de una estrategia de inclusión socioeducativa muy consolidada en la provincia de Santa Fe.

Educación privada
El gobierno de la provincia también destinará $ 10.000.000 para la incorporación de cargos y horas en escuelas privadas que requieren de la articulación con el Estado para sostener o ampliar su oferta educativa, en especial en las localidades donde constituyen la única oferta educativa y en los barrios donde estas escuelas desarrollan una importante función social.

 

Fuente: unosantafe.com.ar

Para desactivar los paros, la provincia ofrecerá un porcentaje de incremento

Sería de entre 5 y 7 por ciento de inicio y se mantendrá la cláusula gatillo. Esta semana se reanudan las negociaciones con docentes y estatales.

Los miembros paritarios del gabinete del gobernador Miguel Lifschitz se reunirán este lunes para pulir el lápiz de lo que intentará ser una nueva propuesta a los gremios estatales, incluidos los sindicatos docentes públicos y privados. Fuentes allegadas a la Casa Gris deslizaron que se pondrá sobre la mesa de negociaciones de entre 5 a 7 por ciento de porcentaje de arranque, con cláusula de actualización automática incluida y el reconocimiento del incremento en los primeros meses del año. Si el escenario sigue conflictivo y se dilatan los plazos, el Ejecutivo no descarta otorgar el incremento salarial por decreto y clausurar la paritaria.
La semana que comienza tendrá un compás de espera de los gremios docentes, mientras que también permanecen las negociaciones con los estatales de UPCN (representan el 70 por ciento de los empleados de la administración central) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

Semana sin huelgas

Sin un horizonte de paros, funcionarios y representantes gremiales volverán a verse las caras seguramente este lunes o más tardar el martes. Durante el fin de semana circuló un borrador entre los miembros del gabinete santafesino que sería la contrapropuesta a los 1.200 pesos por trabajador que fue rechazada la semana pasada.

"Estamos pensando en un 5 a 7 por ciento, luego hay que ver las escalas cómo impactan y consensuar con todas las partes intervinientes el comienzo de la cláusula gatillo en el año, es decir a partir de qué mes comenzaría a impactar", dijo un altísimo funcionario.
Este ofrecimiento, entienden desde el Ejecutivo, podría ser analizado con interés por UPCN antes que por los gremios docentes. Pero operaría como un "efecto cascada" para los maestros, ya que la oferta sería única para todos los agentes del Estado provincial.

Por lo pronto y tras el tercer encuentro con el gobierno, el titular de UPCN, Jorge Molina, brindó algunas pistas para salir del conflicto. Puntualizó que "significó un pequeño paso adelante, pero no tenemos una satisfacción total. Lo importante de esta reunión es que quedamos en realizar una redacción conjunta sobre lo que refiere a la cláusula gatillo", dijo para reivindicar en las pretensiones del gremio "el concepto de porcentaje salarial".
Suponiendo que UPCN acepte este borrador de oferta del gobierno; ¿qué puede ocurrir si los docentes rechazan la propuesta?

Como ya ocurrió el 28 de marzo del año pasado, el gobernador podría aplicar el aumento por decreto. En aquel entonces, y basado en que UPCN representa el gremio que mayor cantidad de afiliados tiene de las plantas estatales, el acuerdo salarial fue extensivo para maestros y policías.

El caso 2018

Hace casi un año, Lifschitz se refirió al conflicto salarial para indicar: "Hemos tomado la decisión de mantener abierta la paritaria, vamos a mantener el diálogo, pero vamos a tomar la decisión de que los docentes también cobren el incremento en la misma forma que lo va a hacer el resto de los trabajadores públicos. Lo hacemos por decreto porque es la única manera que tiene el gobernador de disponer los fondos para poder aplicarlos al pago de los incrementos salariales".

También el gobernador había mencionado hace doce meses que la decisión "de ninguna manera representa cerrar la paritaria, ni es un gesto autoritario, simplemente una decisión política frente al escenario planteado, donde ha habido un sector que aprobó la propuesta y otros que no lo han hecho".

A su vez, Lifschitz había aprovechado la ocasión para mandarles un mensaje a los responsables de Amsafé y Sadop. "Hay dirigentes gremiales que están muy politizados y que responden a determinados sectores políticos, y me parece bien que así sea, pero nosotros no tenemos nada que ver con las propuestas en materia de educación, de políticas sociales que lleva adelante el gobierno nacional" y los había invitado a realizar los cuestionamientos "donde corresponda".

Las negociaciones siguen al rojo vivo y en este marco, un dato encendió las alarmas. La recaudación en las arcas santafesinas cayó 10 puntos por debajo de la inflación.

Fuente: unosantafe.com.ar

Municipales santafesinos harán paro 19 y 20 de marzo

Fracasó este miércoles la reunión paritaria entre intendentes y los trabajadores nucleados en Festram.

 

Los jefes comunales ofrecieron compensar la inflación de enero y febrero, pero alegaron no poder pagar la “cláusula gatillo” reclamada.

 

Por la falta de acuerdo, los municipales anticiparon un paro de 48 horas para el 19 y 20 de marzo.

 

Los dirigentes gremiales ratificaron la necesidad de avanzar sobre la discusión de una política salarial para todo el año 2019. "Si vamos a discutir que en marzo se aplique la cláusula gatillo, me tenes que retrotraer el aumento a enero y febrero", explicó a El Litoral Juan Medina, secretario gremial de Festram.

 

En esta instancia, los representantes de los intendentes insistieron en buscar alternativas que relacionaran los aumentos salariales a la recaudación, o en su defecto, un acuerdo de características parciales para los primeros meses de este año.

 

"Los intendentes y presidentes comunales no llevaron ningún tipo de propuesta analizable", reclamó Medina.

 

Si bien se ratificó que el diálogo continúa a la espera de propuestas superadoras, el gremio confirma la realización de la medida resuelta para los días 19 y 20 y este jueves se debatirá la metodología del paro.

 

Fuente: ellitoral.com