Lunes 22 de Abril de 2019 - 20:00:10

¿A quién considerás el mejor deportista argentino de la historia?
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
  • Votos: (0%)
Votos Totales:
Primer Voto:
Ultimo Voto:

Así quedarían los salarios docentes tras el nuevo acuerdo

Los aumentos son remunerativos y se agrega una suma por material didáctico. Conocé todos los detalles.

La propuesta aceptada por el sindicato de Amsafé este jueves incluye aumentos remunerativos y bonificables. Como en años anteriores, incluye sumas fijas en concepto de material didáctico.

La oferta se concentra en un incremento salarial de entre un 15% y un 17% con respecto al salario percibido en enero - febrero de 2019.

Política salarial 2019

Respecto al ítem por material didáctico, Amsafé explicó que pasa a ser de $700 por enero y febrero y de $1.150 a partir de marzo por cargo, y de $50 p/h de Nivel Superior y $41 p/h de Nivel Medio para enero y febrero, y de $82 p/h Superior y de $67,6 p/h Nivel Medio a partir de marzo, sin límite. Y de $2.012,50 para cargos de Jornada Completa.

Desde el sindicato informaron que la recomposición salarial también implica:

Traslado a compañerxs jubiladxs en forma automática a partir del 1º de marzo de toda la política salarial, incluido el coeficiente correspondiente al pago complementario
Respeto a la carrera docente en todos los cargos, diferenciando por antigüedad.
Se mantienen las relaciones jerárquicas de los compañerxs directivos y supervisorxs.
Aumento de cada una de las bonificaciones relacionadas con el salario básico (zona desfavorable, adicional por comedor, escuelas en contexto de encierro, cursos de capacitación, talleres manuales, etc.).
Respecto a la cláusula gatillo

Desde Amsafé informaron que la cláusula de garantía no tiene ningún tipo de restricción. "A partir del mes en que la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado y publicado por el IPEC observe un incremento acumulado que supere el porcentaje de incremento determinado en el presente acuerdo respecto al valor del índice de diciembre 2018, los haberes se actualizarán en los meses subsiguientes sobre los sueldos vigentes a febrero 2019, respetándose la composición salarial propuesta en la presente Paritaria y que implique un incremento porcentual idéntico para todo el sector docente. La presente cláusula será operativa hasta diciembre de 2019 (inclusive). El incremento que se otorgará en virtud de la presente cláusula en el mes de junio no podrá ser inferior al 3%"

"El párrafo referido a un idéntico porcentual", destaca desde el gremio, "garantiza que todos los trabajadores de la educación tendrán un mismo porcentaje de actualización. Y el último párrafo respecto a junio, garantiza una segura mejora del 3% más allá de la acumulación del IPC".

Fuente: unosantafe.com.ar

Conocé cómo quedaron las boletas únicas que se usarán en las Paso

Se trata de las correspondientes a todos los cargos: provinciales, municipales y comunales.

El Tribunal Electoral de Santa Fe publicó hoy en su sitió Web las boletas única para las elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO), que se llevarán a cabo el 28 de abril de 2019.

Ahora, cualquier personas puede conocer cómo quedaron conformadas las boletas para todas las categorías provinciales (gobernador, senador, diputados), municipales (intendente y concejales) y comunales.

Es de fácil acceso, están divididos por departamentos, ciudades y pueblos. 

Precandidatos a gobernador

 

 

Precandidatos a diputados

 

Fuente: unosantafe.com.ar

 

Paritarias: el gobierno busca destrabar el conflicto con estatales y docentes

Las negociaciones comenzaron previo al inicio del ciclo lectivo, el 6 de marzo. Ya hubo cuatro ofertas no aceptadas y una seguidilla de paros.

Este lunes la Casa Gris intentará nuevamente destrabar los conflictos con los empleados estatales, que tienen en jaque la normalización del ciclo lectivo y la atención en la administración central. Los negociadores del gobierno santafesino se volvieron cuatro veces con el gesto adusto de las reuniones con los gremios tras los reiterados fracasos. Ahora, la estrategia será la de unificar las tratativas en paritarias, tras haber separado las aguas la semana pasada. La última propuesta fue de un 12 por ciento de aumento inicial con cláusula gatillo a rever en julio.
Se ejecutaron ya 8 días de paro en las aulas santafesinas, tanto en las escuelas públicas como privadas, desde el arranque del ciclo lectivo el 6 de marzo; cuatro jornadas de paros en los despachos públicos provinciales y otros cuatro en las reparticiones municipales. A ello hay que agregarle tres días en los centros sanitarios públicos por parte de los profesionales de la salud.

Un saldo preocupante para los funcionarios del gobierno provincial, que ven licuadas sus expectativas por cerrar un acuerdo salarial que le ponga punto final a las huelgas. Por todo ello, el "superlunes" anunciado para hoy buscará el objetivo de no dilatar más aún los plazos y eliminar el "ruido" que provoca esta conflictividad en medio de la campaña política.

Si es por las caras de beneplácito con la que se retiraron los voceros de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) del encuentro de la semana pasada, la solución parece más cercana.

Cambio de aire

Sin embargo, todo esta por verse, y el nuevo borrador de la Casa Gris está guardado bajo siete llaves. Existe una señal que cambió la dureza de los últimos días. Esta vez, se volverán a unificar las negociaciones paritarias de todos los estatales provinciales.

A las 14.30 se sentarán a la mesa en el Ministerio de Gobierno los estatales nucleados en UPCN y ATE, y paralelamente, en el Ministerio de Trabajo los maestros oficiales de Amsafé, los particulares de Sadop, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y los referentes de enseñanza técnica (Amet).

"La idea era sentar también a los docentes de manera de unificar las negociaciones y lograr un acuerdo con todos los gremios del sector público", había anunciado el propio gobernador, Miguel Lifschitz.
A través de un comunicado, Amsafé indicó que asistirá a la paritaria de hoy "teniendo presente el mandato votado por casi 35 mil docentes de exigir el mejoramiento de la propuesta para ponerla a consideración de su asamblea provincial".

En el mismo texto, el gremio que nuclea a los maestros adelantó que se exigirá el estricto cumplimiento del cronograma de concursos, que fueron "fruto de la paritaria docente 2018, y que tras el plan de lucha anunciado por nuestra entidad, fueran unilateralmente suspendidos por el gobierno".

Por el lado de UPCN, el gremio que nuclea al 70 por ciento de los estatales en Santa Fe, "se lograron importantes avances, aunque todavía no se pudo llegar a un acuerdo".

Avances

La semana pasada y previo al cuarto intermedio hasta hoy, se llegó a un punto de acuerdo donde queda claro que la base de cálculo va a ser el mes de febrero de 2019, y no incluir el 2,6 por ciento de diciembre pasado.
"El gobierno ofreció un porcentaje salarial concreto, que se consideró insuficiente, por lo que las autoridades lo reconsiderarán", dice el comunicado en relación al 12 por ciento que se "filtró" de la reunión.

El punto más complejo fue la cláusula de resguardo salarial y el mínimo garantizado, donde las partes no pudieron llegar a un acuerdo.

Fuente: unosantafe.com.ar

Punto por punto, la propuesta del gobierno a docentes y estatales

Hubo oferta del gobierno en la reunión paritaria. Ahora los gremios decidirán en asamblea.

El gobierno provincial puso sobre la mesa una nueva propuesta salarial a los gremios de la administración central (ATE y UPCN) y a los sindicatos del sector docente (Amsafé, Sadop, UDA, Amet)
En líneas generales, la oferta es similar para ambos y se espera que sea igual para los médicos, representados en Amra y Siprus, y para el sector policial. Igualmente, existen algunas diferencias propias de cada sector.

Los puntos más destacados (para ambos sectores)

Un incremento salarial del 15 por ciento.
Dicho porcentaje es en compensación a la inflación de los meses diciembre, enero, febrero y marzo (este último estimado, ya que aun no fue publicado)
Se aplicaría a partir de los sueldos de marzo de 2019
En caso de ser aceptada, la suba sería abonánda por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
Incluye el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018
Establece la aplicación automática de la cláusula gatillo una vez que la inflación haya superado el aumento otorgados (del 15 por ciento)
Administración central

Según el gobierno, los trabajadores tendrán garantizado un piso salarial de bolsillo de $ 24.000.
Docentes

La oferta elevada a los docentes se le agrega una suma fija por material didáctico.
Esa suma se pagará de la siguiente forma: $700 en enero, $700 en febrero y $ 1154 desde marzo (sin límite por cargos y horas).
La propuesta incluye la actualización normativa del Decreto 3029/12 y de las condiciones de ingreso y escalafonamiento de los Equipos Socioeducativos, Equipos Piscopedagógicos de las Escuelas Especiales, Equipos de Convicencia y Nivel Superior.
También se propuso el segundo ofrecimiento para el remanente de vacantes de los escalafones de supervisores y directivos de Inicial, Primario y Especial para la primera semana de julio y para la primera semana de diciembre respectivamente. Asimismo, se llamará a un nuevo concurso para ascenso de supervisores y directivos de Inicial, Primario y Especial, a partir de diciembre de 2019.
Se estableció el cronograma de concursos para titularización de docentes de nivel superior, secundario y formación profesional, jornada ampliada, ajedrez, orquestas sinfónicas, equipos de convivencia y de educación sexualintegral, y de titularización; traslados y suplencias para Inicial, Primario y Especial.
Desde el gobierno señalaron que en la paritaria también acordó la agenda de trabajo del Comité Mixto de Salud y Seguridad.
En tanto, para la educación privada se creará una comisión para reglamentar los concursos y elaboración de escalafones internos.
Según la provincia, con las subas, el salario del cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) alcanzará los $ 25.251 a partir de marzo. Un maestro con el máximo de antigüedad pasará a cobrar, con la nueva propuesta, $ 35.368; un director de primaria con el máximo de antigüedad, $ 53.108; un profesor de secundaria con 44 horas cátedra con máxima antigüedad pasará a percibir $ 65.287; y un profesor de Nivel Superior con 36 horas cátedra y máximo de antigüedad cobrará $ 66.822.

 

Fuente: unosantafe.com.ar

Cuarte intermedio hasta el martes en la mesa paritaria municipal

En la jornada del viernes se reunieron en la capital provincial los representantes de Municipios y Comunas y los dirigentes de la Festram (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales) en un nuevo encuentro de la mesa paritaria.

Durante la reunión la propuesta de municipios y comunas fue "otorgar un incremento salarial del 12 por ciento sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, a abonarse en planilla complementaria durante el mes de abril. Dicho porcentaje surge de la inflación acumulada durante los meses de enero y febrero y la estimada para el mes de marzo".

En el segundo punto del acta se plantea sobre la cláusula gatillo: "Cuando la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Provincia de Santa Fe, publicado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) supere el 12 por ciento acumulado desde enero de 2019, se reajustará la diferencia en el mes subsiguiente. La base de análisis será diciembre 2018-diciembre 2019".

En el tercer ítem se manifiesta que "los representantes de los Municipios y Comunas, solicitan reunirse en el mes de julio para analizar los términos del presente, conforme la situación económico financiera de los municipios y comunas de la Provincia de Santa Fe".

Según se fijó en el documento "los representantes de la Festram manifiestan que se toma conocimiento de la propuesta, la que será trasladada a consideración del plenario de secretarios generales convocado para el día viernes 5 de abril, y solicitan cuarto intermedio para reanudar las deliberaciones el próximo martes 9 a las 15".

Por Municipios y Comunas estuvieron representadas las ciudades de Santa Fe, Rosario, Venado Tuerto, Villa Trinidad, Villa Gobernador Gálvez y Cañada Rica; en tanto que la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de la Festram Claudio Leoni.